考察探索學習經驗 解放思想蓄勢破局———贛州城投集團黨委副書記王遠平帶隊赴江西省水投集團等單位考察學習
發布時間：1970-01-01
為了解不同類型企業在薪酬體系、績效考核、企業管控等方面的特色做法和工作經驗，推動破解集團在市場化轉型中的薪酬機制和業績考核難題，近日，贛州城投集團黨委副書記王遠平帶隊赴江西省水投集團。江西省建工集團、格力電器（贛州）有限公司等單位考察學習，集團黨群工作部負責人、戰略發展部相關人員以及城投建工集團負責人陪同參加。
考察組一行以座談會和實地參觀的形式，詳細了解了江西省水投集團。江西省建工集團和格力電器（贛州）有限公司等省內優秀的平臺型、施工型和生產型企業的發展情況，圍繞“如何執行工資總額管理、實現‘一企一策’、建立差異化子公司薪酬分配體系和以業績為導向的績效考核方案、搭建與集團綜合考核深度掛鉤的績效考核指標體系”等改革痛點問題進行了深入交流探討。
王遠平強調，集團相關部門、子公司要認真學習借鑒、深化溝通交流，要對標本次考察的企業在“經營業績考核體系搭建”“考核指標差異化設計”“分子公司與集團公司工資總額掛鉤聯動”“有效激勵與約束機制建立”等方面的先進經驗做法，推動建立真正的市場化運營機制。要以本次考察學習為契機，堅持建立市場化考核分配機制導向，結合集團實際，充分運用考察學習成果，瞄準市場化方向，堅定不移推進集團薪酬績效體系改革優化，為集團高質量發展提供堅強保障。
供稿：羅 云
編輯：盧 毅 李德文 朱 欣
編校：龍 琪 劉家燦 黃海麗
審核：王遠平
點擊關注贛州城投
點擊關注更多
-
贛州城投
-
贛州土地置業
-
贛州建工集團
-
民晟實業公司
-
紀檢舉報平臺
